Lederforløb
- Find balancen som professionel og personlig leder
Er du leder – og har du svært ved at forene det personlige og det professionelle jeg?
Måske har du svært ved at sætte grænser – for medarbejdere og for lederkolleger. Måske undgår du de svære samtaler. Måske er du blevet leder for tidligere kolleger og kæmper med at finde din nye rolle. Eller måske har du svært ved at adskille personlige og professionelle relationer i hverdagen på arbejdspladsen.
Uanset hvilken situation du står i som leder, kan jeg hjælpe dig til at finde et fast ståsted, hvor du kan forene den, du er som menneske, med den, du er som leder. Dermed bliver du bedre til at sætte grænser og være tydelig som leder – og lærer samtidig at passe på dig selv i både lette og svære situationer på arbejdspladsen.
Med integritet, selvforståelse og balance, så du kan opfylde alle facetter af det gode lederskab, hvor det personlige og det professionelle går hånd i hånd.
Find balancen i det personlige lederskab
Uanset om du er ny eller erfaren i lederrollen, formes din adfærd som leder både af dig som person og dine tidligere erfaringer som leder eller ansat i forskellige kontekster. Denne historie – personlig såvel som professionel – former dig som leder i dag og kan indimellem spænde ben for, at du er den leder, du ønsker være.
Som leder agerer du netop i spændingsfeltet mellem det personlige og det professionelle, og du er underlagt en række ydre krav og rammebetingelser, som påvirker dine relationer til medarbejdere og medkolleger.
Derfor er omdrejningspunktet for mine lederforløb at finde netop dét sted, hvor du balancerer det personlige og det professionelle. Og hvor gode relationer går hånd i hånd med det gode lederskab.
Jeg hjælper dig med at forstå, hvad der har formet dig som den leder, du er i dag – og hvad du kan gøre for at forme og styrke dit lederskab – og de relationer, der ligger i det – så du både er en god leder for din virksomhed/organisation, for dine medarbejdere, for dine lederkolleger – og for dig selv.
Det handler om at forstå, hvem du er som menneske, før du kan forstå, hvem du er som leder. Det handler om mønstre, vaner, adfærd. Om værdier og principper. Og ikke mindst om at finde og sætte grænser.
Så du finder det sted, hvor dit professionelle og personlige jeg er i balance, og bruger dette til at styrke dine professionelle relationer – og dermed dit lederskab – udadtil.
Jeg møder dig, hvor du er
I arbejdet med dit personlige lederskab anvender jeg en række værktøjer fra coaching og psykoterapi, hvor omdrejningspunktet er metoden ACT (Acceptance and Commitment Therapy), samt med værktøjer som kropslig selvforbindelse og samtaleterapi.
Jeg trækker desuden på min mangeårige erfaring som personaleleder, hvor jeg både har indsigt i de udfordringer, lederskabet kan have i forhold til fx medarbejdere og kunder, og de benspænd, vores egen psyke og historie kan give i vores udfoldelse som leder.
Med denne kombination af professionelle redskaber og personlige erfaringer sammensætter jeg et forløb til dig med lige netop de metoder, der hjælper dig bedst i din situation.
Et typisk forløb består af ca. 10 sessioner, hvor vi mødes med korte mellemrum i starten, og vi til sidst ses med flere måneders mellemrum. Det tilpasser vi også til dine behov.
Pris: 90 min: 1500kr